گروه بین المللی هرمس

خانه تامین نیروی انسانی

اهداف توسعه‌ منابع انسانی در هرمس :

  • افزایش قابلیت‌های فردی کارمندان
  • عهده دار شدن قابلیت‌های فردی هر کارمند متناسب با وظیفه‌ اش در آینده
  • افزایش رابطه‌ی کارمندان و روحیه تیمی موثر در واحدهای مختلف سازمان

مشخصه‌های اصلی توسعه‌ منابع انسانی در گروه بین المللی هرمس :

  • اعتقاد گروه بین المللی هرمس ، منابع انسانی ارزشمندترین دارایی سازمان می باشد.
  • تأکید بر توسعه‌ منابع انسانی
  • کمک به کارمندان تا قابلیت‌های عمومی خود را در رابطه با شغل فعلی‌ و شغل آینده‌شان افزایش دهند.
  • بر توسعه و استفاده‌ی بهینه از قابلیت‌های افراد در راستای منافع کارمندان و سازمان تمرکز می‌کند.
  • به ایجاد و توسعه‌ی روابط بهتر بین‌ فردی کمک می‌کند و بر توسعه‌ی روابط بر پایه‌ی کمک و اعتماد تأکید دارد.
  • افزایش روحیه‌ی تیمی در بین کارمندان
  • تمرکز بر توسعه قابلیت‌ها در سطح سازمانی بر ایجاد محیطی سالم برای رشد و توسعه‌ی سازمانی
  • هدف گروه توسعه‌ی فرهنگی سازمانی و رابطه‌ی خوب بین بالا‌-دست و پایین-دست و انگیزه، کیفیت و حس تعلق به سازمان در بین کارمندان وجود دارد.
  • افزایش قابلیت‌ها در سطح فردی، بین‌فردی، گروهی و سازمانی در جهت اهداف سازمانی
  • بهبود رفاه کارمندان به بهترین شکل ممکن و افزایش کیفیت کار

بزرگترین اشتباه یک کارآفرین یا یک صاحب کسب و کار این است که تصور کند تشکیل یک سازمان به توسعه ایده و تامین نیروی انسانی و در نهایت خرید یا اجاره یک واحد اداری ختم می‌شود. معماری سازمان به معنای معماری ایده ، معماری انسان‌ها و در نهایت معماری محیط و تجهیزات است.

The statistics of technical specialists

آمار متخصصین فنی

statistics
statistics
statistics

آمار مدیران غیر فنی

statistics